O IEFP é, para muitas empresas, o incentivo mais acessível e imediato de todo o ecossistema português. Ao contrário dos fundos europeus — que exigem candidatura a concurso, plano de negócios e meses de espera — os apoios do IEFP funcionam de forma directa: a empresa regista uma oferta de emprego, submete candidatura no portal e, se aprovada, recebe comparticipação nos custos com estágios, contratação ou formação. Em 2026, os valores são substanciais: até 80% da bolsa de estágio e apoios à contratação que podem chegar a 18 × IAS (9.668 €) por posto de trabalho, com majorações cumuláveis. Este guia reúne todos os programas IEFP disponíveis para empresas.
Panorama geral: o que o IEFP oferece às empresas
O Instituto do Emprego e Formação Profissional organiza os seus apoios para empresas em quatro grandes categorias: estágios profissionais (comparticipação na bolsa de estagiários), apoios à contratação (subsídios por posto de trabalho criado), apoios ao empreendedorismo (para criação de empresas) e formação profissional (cursos e programas financiados). Todos os programas são financiados pelo Portugal 2030 e funcionam por candidatura electrónica no portal iefponline.
A grande vantagem dos apoios IEFP face a outros incentivos é a sua permanência e previsibilidade: os programas abrem candidaturas regularmente (tipicamente 1–2 vezes por ano), não exigem plano de negócios complexo e são processados em semanas, não em meses. Além disso, são cumuláveis com benefícios fiscais como o SIFIDE (para pessoal afecto a I&D) e o IFVS (para valorização salarial).
Valores de referência para 2026: O IAS (Indexante dos Apoios Sociais) em 2026 é de 537,13 €, servindo de base para o cálculo de todos os apoios.
Estágios +Talento (licenciados e superior)
O programa mais popular do IEFP para empresas que querem recrutar jovens qualificados.
O que é
Estágios profissionais de 6 meses (não prorrogáveis) destinados a jovens desempregados até 35 anos com qualificação de nível 6 ou superior (licenciatura, mestrado ou doutoramento). Incluem jovens emigrantes há mais de 12 meses que regressem a Portugal.
Quanto recebe o estagiário (bolsa mensal)
| Nível de qualificação | Bolsa mensal | Cálculo |
|---|---|---|
| Nível 6 (licenciatura) | 1.181,69 € | 2,2 × IAS |
| Nível 7 (mestrado) | 1.289,11 € | 2,4 × IAS |
| Nível 8 (doutoramento) | 1.396,53 € | 2,6 × IAS |
Acrescem: subsídio de alimentação (6,15 €/dia), seguro de acidentes de trabalho (17,70 €/mês) e, quando aplicável, subsídio de transporte (53,71 €/mês).
Quanto comparticipa o IEFP à empresa
80% da bolsa nas seguintes situações (cumuláveis): estágio em profissão com sub-representação de género, estágio localizado em território do interior, estagiário com deficiência e incapacidade, ou quando a empresa celebre contrato de trabalho sem termo nos 20 dias úteis após a conclusão do estágio. 65% nas restantes situações.
Na prática, para um licenciado com comparticipação de 65%, a empresa suporta cerca de 413 €/mês (35% da bolsa) mais alimentação e seguro. Com comparticipação de 80%, o custo desce para cerca de 236 €/mês.
Candidaturas em 2026
O 1.º período decorre de 10 de Fevereiro a 30 de Julho de 2026 (ou até esgotar a dotação). A candidatura é electrónica no portal iefponline.
Para o guia detalhado com passo a passo: Estágios Profissionais IEFP: Guia para Empresas.
Estágios INICIAR (qualificação nível 4 e 5)
Versão dos estágios para perfis com qualificação intermédia — ensino secundário profissional ou técnico superior profissional.
O que é
Estágios de 6 meses para jovens até 35 anos (ou sem limite de idade em determinadas condições) com qualificação de nível 4 (12.º ano profissional) ou nível 5 (técnico superior profissional). Também elegíveis: maiores de 35 anos que obtiveram a qualificação nos últimos 24 meses, pessoas com deficiência, famílias monoparentais, refugiados e outros perfis vulneráveis.
Quanto recebe o estagiário
A bolsa é definida por referência ao IAS e ao nível de qualificação, sendo inferior aos Estágios +Talento. O subsídio de alimentação e seguro são idênticos.
Comparticipação e candidatura
As condições de comparticipação (65% ou 80%) e majorações são idênticas aos Estágios +Talento. O período de candidaturas também decorre de 10 de Fevereiro a 30 de Julho de 2026.
Estágios de Inserção (pessoas com deficiência)
Programa específico para facilitar a integração no mercado de trabalho de pessoas com deficiência e incapacidade.
O que é
Estágios de 12 meses (não prorrogáveis), abertos a pessoas com deficiência e incapacidade independentemente do nível de qualificação. As condições de comparticipação são mais generosas e o período de estágio é o dobro.
Para quem serve
Empresas que queiram integrar profissionais com deficiência, cumprindo simultaneamente as quotas de emprego obrigatórias e acedendo a apoios financeiros. As condições são definidas no Programa de Emprego e Apoio à Qualificação das Pessoas com Deficiência e Incapacidade.
+Emprego: apoio à contratação (geral)
O programa central de apoios à contratação do IEFP, destinado a desempregados de diversos perfis.
O que é
Apoio financeiro à celebração de contrato de trabalho sem termo, a tempo completo, com desempregado inscrito no IEFP. O objectivo é promover a criação líquida de emprego.
Quanto recebe a empresa
O apoio base é de 12 × IAS = 6.445,56 € por posto de trabalho. Este montante pode ser majorado em 35% (até 4 majorações cumuláveis), chegando a um máximo teórico de cerca de 12.245 € por contratação.
Quem são os destinatários elegíveis
Desempregados inscritos no IEFP, incluindo: jovens até 35 anos com qualificação inferior ao nível 6, desempregados de longa duração (12+ meses), desempregados com 45+ anos, beneficiários do RSI, pessoas com deficiência e incapacidade, vítimas de violência doméstica, ex-reclusos e outros perfis vulneráveis.
Majorações (35% cada, cumuláveis até 4)
O apoio é majorado em 35% quando: a contratação é de pessoa com deficiência e incapacidade, de desempregado de longa duração, o posto de trabalho se localiza em território do interior, ou o sexo contratado é sub-representado na profissão.
Pagamento
O apoio é pago em 3 prestações: 40% após o início do contrato, 40% no 13.º mês de vigência e 20% após o 24.º mês. Isto incentiva a manutenção do emprego.
Candidaturas em 2026
Candidaturas abertas de 15 de Setembro de 2025 a 15 de Abril de 2026. A empresa deve registar primeiro uma oferta de emprego no portal iefponline.
Para o guia detalhado: Apoios à Contratação IEFP: Todos os Programas e Majorações.
Emprego +Talento: apoio à contratação qualificada
A versão "premium" dos apoios à contratação, com valores mais elevados e orientada para talento qualificado.
O que é
Apoio financeiro à contratação sem termo, a tempo completo, de jovens desempregados com qualificação de nível superior (licenciatura ou acima), cuja remuneração seja igual ou superior a 1.499,15 € (em 2026). Também elegíveis: jovens emigrantes há mais de 12 meses que regressem.
Quanto recebe a empresa
O apoio base é de 18 × IAS = 9.668,34 € por posto de trabalho — 50% mais que o +Emprego. Com as mesmas majorações de 35% (até 4 cumuláveis), pode ultrapassar os 18.000 € por contratação.
Ligação com os Estágios +Talento
O programa é desenhado para funcionar em sequência: a empresa primeiro acolhe um estagiário (6 meses comparticipados), e depois contrata-o com apoio do Emprego +Talento. Esta combinação permite testar o profissional durante o estágio e, na contratação, receber um subsídio significativo. Para beneficiar da comparticipação de 80% no estágio (em vez de 65%), basta celebrar contrato sem termo nos 20 dias úteis após a conclusão do estágio.
Candidaturas em 2026
Abertas de 15 de Setembro de 2025 a 15 de Abril de 2026. A remuneração mínima exigida (1.499,15 €) deve ser respeitada no contrato.
Apoios ao empreendedorismo e criação do próprio emprego
Para quem quer criar a própria empresa, o IEFP oferece dois tipos de apoio.
Antecipação do Subsídio de Desemprego
Desempregados a receber subsídio de desemprego podem solicitar o pagamento antecipado da totalidade das prestações que faltam receber, sob a forma de montante único, para investir na criação de empresa ou no início de actividade como trabalhador independente. Este apoio pode representar milhares de euros de capital inicial sem juros.
Consulte: Antecipação do Subsídio de Desemprego para Criar Empresa.
Programa de Apoio ao Empreendedorismo e Criação do Próprio Emprego
Inclui as linhas MICROINVEST (até 20.000 €) e INVEST+ (até 100.000 €), operadas através de instituições de crédito com garantia mútua. São linhas de crédito com condições preferenciais (juros bonificados e garantia parcial do Estado), destinadas a desempregados ou jovens à procura do primeiro emprego que queiram criar o próprio negócio.
Consulte: Apoios à Criação do Próprio Emprego: IEFP e Antecipação do Subsídio.
Formação profissional financiada
O IEFP financia diversos programas de formação para trabalhadores no activo e desempregados.
Formação-Acção para PME
Programas integrados de consultoria e formação para micro, pequenas e médias empresas, financiados a 100%. Incluem diagnóstico organizacional, formação dos quadros e acompanhamento na implementação de melhorias. São particularmente úteis para empresas que precisam de qualificar equipas em áreas como gestão, digital, internacionalização ou qualidade.
Formação Modular Certificada
Módulos de formação de curta duração (25–50 horas) em diversas áreas, gratuitos para trabalhadores e desempregados. A empresa pode encaminhar trabalhadores para módulos relevantes, sem custos.
Centros Qualifica
Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) que permite a trabalhadores obter certificação formal das competências adquiridas ao longo da vida. Relevante para empresas cujos trabalhadores não têm o 12.º ano mas possuem experiência profissional significativa.
Consulte: Formação Profissional Financiada: Como Aceder pelo IEFP e PT2030.
Emprego Interior MAIS (mobilidade geográfica)
Programa que apoia a deslocação de trabalhadores para postos de trabalho localizados em territórios do interior. Inclui apoios à mudança de residência (até 2.691 €), subsídio mensal de fixação e comparticipação de despesas de deslocação. Destinado a trabalhadores e a empregadores que recrutam para o interior.
Tabela comparativa de todos os programas
| Programa | Tipo | Destinatário | Valor p/ empresa | Duração | Candidatura 2026 |
|---|---|---|---|---|---|
| Estágios +Talento | Estágio | Jovens ≤35, nível ≥6 | 65–80% bolsa | 6 meses | Fev–Jul 2026 |
| Estágios INICIAR | Estágio | Jovens, nível 4–5 | 65–80% bolsa | 6 meses | Fev–Jul 2026 |
| Estágios Inserção | Estágio | Pessoas c/ deficiência | Comparticipação elevada | 12 meses | Consultar IEFP |
| +Emprego | Contratação | Desempregados diversos | 12 × IAS (6.446 €) | Permanente | Set 2025–Abr 2026 |
| Emprego +Talento | Contratação | Jovens qualificados | 18 × IAS (9.668 €) | Permanente | Set 2025–Abr 2026 |
| MICROINVEST | Crédito | Empreendedores | até 20.000 € | — | Permanente |
| INVEST+ | Crédito | Empreendedores | até 100.000 € | — | Permanente |
| Formação-Acção | Formação | PME | 100% financiada | Variável | Consultar IEFP |
| Interior MAIS | Mobilidade | Trabalhadores | até 2.691 € + mensal | — | Permanente |
Requisitos comuns para empresas
Para candidatar-se a qualquer programa do IEFP, a empresa deve cumprir cumulativamente:
Situação regularizada perante a AT e Segurança Social. Ter as certidões de não dívida válidas.
Sem incumprimentos com o IEFP. Não ter apoios anteriores por regularizar ou em situação de incumprimento.
Contabilidade organizada. Obrigatório para todos os programas de apoios à contratação e estágios.
Sem salários em atraso. Excepto empresas em processo de revitalização (CIRE) ou recuperação (RERE).
Sem condenações laborais. Não ter sido condenada por violação de legislação laboral (processo-crime ou contra-ordenacional grave) nos últimos 2 anos.
Criação líquida de emprego (para apoios à contratação). O número total de trabalhadores deve ser superior à média dos 12 meses anteriores ao mês do registo da oferta de emprego.
Como candidatar-se: passo a passo
Passo 1 — Registo no iefponline
Se ainda não tem conta, registe-se no portal iefponline.iefp.pt com os dados da empresa (NIPC, certidão permanente).
Passo 2 — Registar oferta de emprego
Para apoios à contratação, deve primeiro registar uma oferta de emprego no portal. A oferta é publicada e o IEFP pode encaminhar candidatos, ou a empresa pode apresentar o seu próprio candidato (desde que esteja inscrito no IEFP).
Passo 3 — Submeter candidatura
No portal iefponline, seleccione o programa pretendido e preencha o formulário de candidatura. Anexe os documentos necessários (certidões, contrato de estágio/trabalho, etc.).
Passo 4 — Análise e decisão
O IEFP analisa a candidatura e comunica a decisão. Para estágios, o prazo é tipicamente 15–30 dias. Para apoios à contratação, pode ser ligeiramente mais longo.
Passo 5 — Recebimento do apoio
Para estágios: a comparticipação é mensal, durante os 6 meses do estágio. Para contratação: o apoio é pago em 3 prestações (40% + 40% + 20%) ao longo de 24 meses.
> ⚠️ Importante: A empresa pode celebrar o contrato de trabalho antes da decisão de aprovação, desde que seja em data posterior ao registo da oferta. No entanto, assume o risco de indeferimento da candidatura.
Majorações: como maximizar o apoio
As majorações de 35% nos apoios à contratação (+Emprego e Emprego +Talento) são cumuláveis entre si até ao limite de 4, o que significa um aumento máximo de 140% sobre o valor base. As situações que dão direito a majoração são:
Contratação de pessoa com deficiência e incapacidade. Majoração de 35%.
Contratação de desempregado de longa duração (inscrito há 12+ meses). Majoração de 35%.
Posto de trabalho em território do interior. Majoração de 35%. Consulte a lista de territórios do interior.
Profissão com sub-representação de género (menos de 33,3% de um dos sexos). Majoração de 35%. A lista é actualizada anualmente pelo IEFP com base no Relatório Único.
Uma empresa no interior que contrate uma desempregada de longa duração para uma profissão sub-representada e com deficiência acumularia 4 majorações: apoio base × 2,4 (140% de majoração).
Na prática, mesmo com apenas 1 ou 2 majorações (muito frequentes em empresas do interior), o apoio torna-se substancialmente mais atractivo. Exemplo: +Emprego base de 6.446 € com 2 majorações (interior + longa duração) = 6.446 × 1,7 = 10.958 €.
Perguntas frequentes
Os apoios do IEFP são a fundo perdido?
Sim. Tanto os estágios como os apoios à contratação são apoios a fundo perdido — a empresa não tem de devolver o montante recebido, desde que cumpra as obrigações (manter o posto de trabalho pelo período exigido, não ter salários em atraso, etc.).
Posso combinar estágio + contratação para o mesmo trabalhador?
Sim, e é a estratégia mais inteligente. Acolha um estagiário nos Estágios +Talento (6 meses com 65–80% comparticipados), e depois contrate-o com apoio do Emprego +Talento (9.668 €+). A comparticipação do estágio sobe automaticamente para 80% se contratar nos 20 dias úteis após o fim do estágio.
Os apoios IEFP são cumuláveis com benefícios fiscais?
Sim. Os apoios à contratação do IEFP são expressamente cumuláveis com incentivos fiscais ao emprego. Pode combinar, por exemplo, o +Emprego com o IFVS (Incentivo Fiscal à Valorização Salarial) ou com a dedução de pessoal no SIFIDE (na parte não comparticipada). Não é cumulável com dispensa ou isenção de contribuições à Segurança Social para o mesmo posto.
Qual o prazo de manutenção do emprego?
Para os apoios à contratação (+Emprego e Emprego +Talento), a empresa deve manter o nível de emprego e o posto de trabalho apoiado durante 24 meses. Se cessar o contrato antes desse prazo (excepto por justa causa), pode ter de devolver parte do apoio.
Empresa em nome individual (ENI) pode candidatar-se?
Sim, desde que cumpra os requisitos gerais (contabilidade organizada, situação contributiva regularizada). Pessoas singulares com actividade empresarial são entidades elegíveis para todos os programas IEFP. Consulte: Incentivos para Empresas em Nome Individual.
E se o estagiário não corresponder às expectativas?
O estágio pode ser cessado antecipadamente em casos justificados (faltas injustificadas, incumprimento do plano de estágio). A empresa deve comunicar a cessação ao IEFP. Não há penalização se a cessação for fundamentada.
Quanto tempo demora a aprovação?
Para estágios, tipicamente 15–30 dias após a submissão completa da candidatura. Para apoios à contratação, pode ir até 45 dias. A empresa pode celebrar o contrato antes da aprovação, mas assume o risco de eventual indeferimento.
Última actualização: Fevereiro de 2026. Valor do IAS em 2026: 537,13 €. Os períodos de candidatura e dotações podem ser alterados pelo IEFP. Consulte sempre o portal iefponline para informação actualizada.